--- title: Cómo evitar conflictos en Empresas Familiares description: A continuación se detallarán algunos comentarios sobre la forma de atacar problemáticas en la administración de empresas familiares. image: https://www.tracer.mx/hubfs/empresas-familiares.jpg --- [ Nosotros ](https://www.tracer.mx/nosotros?hsLang=es)[ Contacto ](https://www.tracer.mx/contacto?hsLang=es) [ Acceder ](https://app.tuvida.digital/#/)[Plataforma Tracer](https://www.tracer.mx/plataforma-corporativa-marca-blanca?hsLang=es)[**  Agenda tu llamada ](https://www.tracer.mx/llamada-tracer?hsLang=es) - [ Plataforma de Orden Corporativo ](https://www.tracer.mx/plataforma-tracer?hsLang=es) - SoftLanding y Shelter ##### SoftLanding y Shelter - ###### [Softlanding para empresas Softlanding para subsidiaria mexicana de empresas extranjeras.](https://www.tracer.mx/softlanding?hsLang=es) - ###### [Shelter: Planeación de proyecto y presupuestación Inteligencia corporativa para establecerse en México.](https://www.tracer.mx/shelter?hsLang=es) - 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Conflicto sobre quién tiene capacidades para ser el líder, o para designar un sucesor. - Desacuerdos entre familiares por la visión y rumbo que se quiere para la empresa. “Vamos a meternos a tal nicho” y al otro no le interesa - Desacuerdos entre familiares por el gasto desigual. “Éste ya se fue de viaje de nuevo…” - Desproporción entre el trabajo efectivo de cada quien. “Yo me la paso aquí de sol a sol y tu apenas te das la vuelta” - Resistir el cambio, ideas nuevas, principalmente de parte de los que están en una “zona de confort”. Estos problemas brotan como la hidra... y empiezan a crecer.  Y si no se les saca de cuajo pueden dañar seriamente la continuidad del negocio familiar.   ![Presentacin1.png](https://www.tracer.mx/hs-fs/hubfs/social-suggested-images/Presentacin1.png?width=750&height=422&name=Presentacin1.png) **¿Qué hacer?    **No hay receta infalible.  Cada circunstancia particular tiene sus causas, sus problemáticas a identificar, y pueden haber variaciones en las medidas preventivas o correctivas a implementar. Pero por aquí les ponemos algunas medidas a implementar para atacar los conflictos: - Trabajar dentro de la empresa en establecer mecanismos de comunicación abierta, constante y recurrente. - Tener un mediador de confianza y utilizarlo recurrentemente para ventilar problemas, para que ayude a que la comunicación sea más fluida, y para que proponga una solución a las controversias. - Trabajar internamente en definir un organigrama claro en base a capacidades objetivas de los integrantes. - Establecer en los estatutos de la empresa las reglas preventivas destinadas a evitar conflictos. - Clarificar las metas a largo plazo. Sin lugar a dudas puede ser difícil poner reglas.  Entre familiares puede haber emociones que complican las cosas.   Pero es justo aquí donde deben apelar al estómago frio, y  poner por encima el bien mayor: la permanencia y vitalidad de la empresa familiar;   trabajar en ampliar la perspectiva: no mantenerse dándole la vuelta a una molestia concreta, esa coyuntura particular que es piedra en zapato.   ### Suscríbete [![Portada del podcast El Ave Azul](https://www.tracer.mx/hubfs/2021/podcast-el-ave-azul@320.jpg)](https://open.spotify.com/show/3GzY3uNMtj5SxVwy1R4SHv) [FinTech](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/fintech?hsLang=es)[Emprendedores](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/emprendedores?hsLang=es)[Tecnología](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/tecnolog%C3%ADa)[Guía Definitiva](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/gu%C3%ADadefinitiva)[Empresa](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/empresa?hsLang=es)[Tu Marca](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/tumarca?hsLang=es)[SAS](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/sas?hsLang=es)[Contratos](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/contratos?hsLang=es)[Poderes](https://www.tracer.mx/blog-legal/topic/poderes?hsLang=es) ##### Comentarios ##### Artículo anterior [![](https://www.tracer.mx/hubfs/acuerdo-de-confidencialidad.jpg)](https://www.tracer.mx/blog-legal/acuerdo-de-confidencialidad?hsLang=es) ##### [El Acuerdo de Confidencialidad](https://www.tracer.mx/blog-legal/acuerdo-de-confidencialidad?hsLang=es) ## ¿Quieres crear tu empresa? 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Conoce todo lo que necesitas saber para **crear una empresa en México**, resuelve tus dudas y averigua los requisitos: [![Obtener guía](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/639193/d30f584c-fdce-4369-99a1-e6e4c0bf3679.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/639193/d30f584c-fdce-4369-99a1-e6e4c0bf3679) ### Síguenos en [Instagram](https://instagram.com/tracermx) [**](https://www.facebook.com/tracermx) [![](https://www.tracer.mx/hubfs/2023/Redes%20Sociales/X%20(twitter)%20f.svg)](https://twitter.com/tracermx) [**](https://www.youtube.com/tracermx) [**](https://www.instagram.com/tracermx/) [**](https://www.linkedin.com/company/tracermx) [**](https://open.spotify.com/show/3GzY3uNMtj5SxVwy1R4SHv) © Copyright 2026 [ Aviso de privacidad ](https://www.tracer.mx/aviso-de-privacidad?hsLang=es)[ Términos y condiciones ](https://www.tracer.mx/terminos-y-condiciones?hsLang=es)[ Asesoría legal gratuita ](https://app.hubspot.com/meetings/tracermx/asesoria-gratuita)[ Nosotros ](https://www.tracer.mx/nosotros?hsLang=es)[ Contacto ](https://www.tracer.mx/contacto?hsLang=es) ### Chatea con nosotros Nuestro **WhatsApp** es el lugar ideal para resolver rápidamente tus dudas y darnos tus comentarios. 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